當前位置: 中建八一獲評國務院國資委“雙百行動”“標桿”等級
近日，國務院國資委公布2024年度中央企業“科改行動”“雙百行動”進展成效評價結果，中建集團所屬6戶子企業成績優異，獲評3個“標桿”，3個“優秀”，中建八局第一建設有限公司獲評“標桿”等級。
國企改革“雙百行動”，是國務院國有企業改革領導小組組織2018年以來開展的國企改革專項行動之一，共選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業，深入推進綜合性改革，在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發揮示范突破帶動作用。
自 2023 年入選“雙百企業”以來，中建八局一公司錨定38條改革舉措，實現從2024年“優秀”到2025年“標桿”的跨越，交出亮眼成績單。
黨建引領筑牢根基。公司踐行“兩個一以貫之”，構建“融黨建”工作體系，2024年內推動7家二級單位成立黨委、紀委，通過發布決策事項清單，將黨的領導深度融入治理各環節，形成黨建與生產協同發展格局。
管理變革提質增效。以巡視整改為契機，新增修訂績效薪酬、安全生產等制度50余項，建立“一企一策”管控模式與區域支撐中心，通過精準督導與“點對點”幫扶，激活企業運營效能。
轉型升級激發動能。縱深推進“五化變革”，建成產業工人培訓基地，研發高鐵路基智能作業機群、無人駕駛塔吊等智能裝備，推出“瓴 +”系列智慧建造品牌，推動傳統建筑施工向工業化、數字化轉型。
創新驅動塑造優勢。搭建綠色低碳技術實驗室，獲批首個博士后科研工作站。孵化1家山東省“瞪羚”企業、2家山東省“專精特新”中小企業、6家高新技術企業，獲評“山東省工程研究中心”，專利總量突破5000項。在海上光伏、零碳運營等領域落地多個標桿項目，形成“投-建-運”全產業鏈服務能力。
人才支撐強化保障。深化市場化經營機制，實施高績效牽引、考核結果剛性應用，激發企業內生動力；分層級、分序列實施干部梯隊培養，專家人才持續涌現，獲評國務院特殊津貼專家1人、集團項目經理序列專家1人、局卓越項目經理4人。升級“沐火計劃”人才培養體系，上線“沐火人才”成長檔案系統，啟動“戰新業務專項人才培養計劃”等項目，“之”字形復合型隊伍成為改革中堅。
此次獲評“標桿”，是對公司改革成效的肯定。未來，中建八局一公司將深化夯基提質，加速改革創新，奮力當好八局“頂梁柱”、中建“排頭兵”，為企業高質量發展貢獻更多力量。