當(dāng)前位置: 中建八一獲評國務(wù)院國資委“雙百行動”“標(biāo)桿”等級
近日，國務(wù)院國資委公布2024年度中央企業(yè)“科改行動”“雙百行動”進展成效評價結(jié)果，中建集團所屬6戶子企業(yè)成績優(yōu)異，獲評3個“標(biāo)桿”，3個“優(yōu)秀”，中建八局第一建設(shè)有限公司獲評“標(biāo)桿”等級。
國企改革“雙百行動”，是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織2018年以來開展的國企改革專項行動之一，共選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，深入推進綜合性改革，在改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發(fā)揮示范突破帶動作用。
自 2023 年入選“雙百企業(yè)”以來，中建八局一公司錨定38條改革舉措，實現(xiàn)從2024年“優(yōu)秀”到2025年“標(biāo)桿”的跨越，交出亮眼成績單。
黨建引領(lǐng)筑牢根基。公司踐行“兩個一以貫之”，構(gòu)建“融黨建”工作體系，2024年內(nèi)推動7家二級單位成立黨委、紀(jì)委，通過發(fā)布決策事項清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入治理各環(huán)節(jié)，形成黨建與生產(chǎn)協(xié)同發(fā)展格局。
管理變革提質(zhì)增效。以巡視整改為契機，新增修訂績效薪酬、安全生產(chǎn)等制度50余項，建立“一企一策”管控模式與區(qū)域支撐中心，通過精準(zhǔn)督導(dǎo)與“點對點”幫扶，激活企業(yè)運營效能。
轉(zhuǎn)型升級激發(fā)動能。縱深推進“五化變革”，建成產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地，研發(fā)高鐵路基智能作業(yè)機群、無人駕駛塔吊等智能裝備，推出“瓴 +”系列智慧建造品牌，推動傳統(tǒng)建筑施工向工業(yè)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
創(chuàng)新驅(qū)動塑造優(yōu)勢。搭建綠色低碳技術(shù)實驗室，獲批首個博士后科研工作站。孵化1家山東省“瞪羚”企業(yè)、2家山東省“專精特新”中小企業(yè)、6家高新技術(shù)企業(yè)，獲評“山東省工程研究中心”，專利總量突破5000項。在海上光伏、零碳運營等領(lǐng)域落地多個標(biāo)桿項目，形成“投-建-運”全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。
人才支撐強化保障。深化市場化經(jīng)營機制，實施高績效牽引、考核結(jié)果剛性應(yīng)用，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力；分層級、分序列實施干部梯隊培養(yǎng)，專家人才持續(xù)涌現(xiàn)，獲評國務(wù)院特殊津貼專家1人、集團項目經(jīng)理序列專家1人、局卓越項目經(jīng)理4人。升級“沐火計劃”人才培養(yǎng)體系，上線“沐火人才”成長檔案系統(tǒng)，啟動“戰(zhàn)新業(yè)務(wù)專項人才培養(yǎng)計劃”等項目，“之”字形復(fù)合型隊伍成為改革中堅。
此次獲評“標(biāo)桿”，是對公司改革成效的肯定。未來，中建八局一公司將深化夯基提質(zhì)，加速改革創(chuàng)新，奮力當(dāng)好八局“頂梁柱”、中建“排頭兵”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。