人才發(fā)展
當(dāng)前位置: “薪火相傳”――優(yōu)秀習(xí)慣?筑夢未來
優(yōu)秀習(xí)慣?筑夢未來――第四期后備干部培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)
5月19日-21日，為期三天的公司第四期后備干部培訓(xùn)班在山東大學(xué)順利舉行，公司49名后備干部參加了此次培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)采取內(nèi)部與外部課程相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，考試與匯報相結(jié)合的多樣形式，旨在進一步提升后備干部隊伍的整體素質(zhì)，加快公司人才成長和儲備，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍。
5月19日，廈門大學(xué)會計系副教授、碩士生導(dǎo)師林朝南博士以《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》為題進行了授課。林教授從“財務(wù)是什么”講起，通過分析會計、財務(wù)與企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)在邏輯，深入淺出的為大家解析了財務(wù)管理的精髓，讓學(xué)員們受益匪淺。
5月20日上午，山東大學(xué)管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后張曉峰老師為大家講授了《高績效團隊建設(shè)與打造》，張老師通過團隊四部曲、中式領(lǐng)導(dǎo)力、人事兩條線三個方面為大家深入分析了如何打造一支高績效團隊，使學(xué)員們對團隊建設(shè)的理解有了理論的高度。
20日下午，公司副總經(jīng)理寧文忠以《智能化建造，樹立八一品牌；智慧型管理，提升管理品質(zhì)》為題對后備干部進行了授課。寧總的授課結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢，指明了建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行動刻不容緩的緊迫性，要求學(xué)員們要克服難題、邁開步子，將建筑企業(yè)的管理邏輯通過管理與信息互聯(lián)技術(shù)深度融合，切實助力公司的智能化建造。
5月21日上午，山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長、教授，博士生導(dǎo)師范愛軍為大家講授了《中國宏觀經(jīng)濟形勢與政策解讀》。范教授的授課幽默風(fēng)趣而又不失高度和深度，讓學(xué)員們對當(dāng)前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢有了一個生動立體的認識。
21日中午，為進一步強化“兩個能力”建設(shè)，營造全員學(xué)習(xí)氛圍，培訓(xùn)班對本次培訓(xùn)的全體學(xué)員組織了考試。
考試結(jié)束之后，全體學(xué)員分為六個小組圍繞完美履約、信息化平臺建設(shè)、非財務(wù)人員的財務(wù)管理等七個議題進行了結(jié)業(yè)匯報。公司總經(jīng)理、黨委副書記董文祥，公司總會計師熊知平，公司總經(jīng)濟師許長輝，辦公室主任劉文納，人力資源部經(jīng)理聶麗，黨委工作部副部長高繼貴參加了本次結(jié)業(yè)匯報。許總和熊總根據(jù)各個小組的匯報情況分別進行了精彩的點評。
匯報結(jié)束后，董總對本期后備干部培訓(xùn)班進行了總結(jié)講話。董總的講話從嚴格自律、榜樣引領(lǐng)，直面問題、忠誠擔(dān)當(dāng)，勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，優(yōu)秀習(xí)慣、筑夢未來四個方面對學(xué)員們提出了要求和期望。他要求大家在工作中要廉潔自律，敢于講真話，能夠直面問題，也期望在座的后備干部們能夠“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，成就美好夢想。最后，董總再次強調(diào)了安全工作的重要性，要求大家用強烈的責(zé)任心和卓越的執(zhí)行力確保安全生產(chǎn)。