當前位置: 公司項目經理培訓班一期順利開課
8月30日，一公司項目經理一期培訓班（一班）在章丘市委黨校順利開課，來自一公司各分公司的28位項目經理參加了培訓，培訓歷時兩天。本次培訓的目的，是為轉變項目經理的思維方式，促進角色認知與定位，學會團隊激發，全面提高自身綜合素養，提升個人領導力、執行力，倡導和實現管理者向當好“教練”轉變的理念和目標。
8月30日的培訓以《領導者角色定位認知》為題，首先人力資源部副經理聶麗進行了開場，然后培訓師王大泓博士從管理者角色、被管理者心理、如何與上級、平級以及下級溝通、定位以及方法等等方面展開，為學員們深入講解了一名合格的管理者、領導者應該具備的角色認知及管理技巧。8月31日的培訓以《團隊溝通》為主題，培訓講師陳云青通過九型人格為理論對項目經理進行了測評，同時通過《三國演義》的電視片段分析了某些主人公的心理變化，讓學員更好的掌握人員的心理，更好的通過分析心理來對下屬進行有效溝通。
期間，公司總經理柴永征期間參加培訓，并強調辦班的目的，即通過學習，讓大家能勤于思考、轉化角色、發揮特長、完善自己，提高團隊建設及溝通能力。
為了活躍氣氛，讓項目經理更好的學習和放松，晚上進行了拓展訓練。通過小組討論、團隊活動等方式，讓學員更好的理解了團隊建設，大家在輕松愉悅的氛圍中增進交流、深刻體會到團隊合作和資源共享的重要性。
最后，一公司黨委副書記、工會主席、人力資源總監王有標做了總結發言，表明要緊密貫徹執行好公司年初工作思路，將不斷加強和發揮公司總部培訓職能發揮與引領作用，要基于對員工需求的充分調研分析來設置課程體系，創新搞好培訓，同時以培訓來推動員工職業生涯發展工作。尤其針對近年招聘大量的80、90后年輕員工基本都分布在項目部情況，公司首先要抓好對中高層、項目經理等團隊負責人意識轉變、以及帶團隊、培養團隊能力的培訓與塑造，用能不能、會不會培養人作為評價一個管理者是不是一個好的管理者的關鍵標準。（趙昆）
