當前位置: 中建八一舉辦第四屆八一新聲代“書記會客廳”
傾聽青年聲音，共話時代擔當。5月25日，中建八局一公司舉辦第四屆八一新聲代“書記會客廳”活動，黨委書記、董事長、總經理?；瘧椗c31名優秀青年代表面對面分享成長奮斗的故事，交流對未來發展的思考，并現場解答青年的困惑與問題度過了3個小時“走心”又“暖心”的時光。
中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗，黨建工作部、人力資源部相關負責人參會。與會青年代表包括：集團和局代培員工、星燦計劃、重點項目、提前轉正員工以及優秀年輕干部代表，共計31人，其中13人為博士。
牛化憲指出，青年興則企業興，青年強則企業強。公司高度關注青年人才培養，希望廣大青年員工珍惜企業平臺，提升政治素養，錘煉堅強意志，保持工作激情，練就過硬本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。結合大家的疑問和思考，他用六組關鍵詞對公司青年員工提出期望：
一是適應和改變。主動適應外部環境變化，全面融入公司文化、理念、要求，積極改進提升，發揮自身作用，共同推動企業在時代浪潮中取得先機、行穩致遠。
二是專業和敬業。專業能力是安身立身之本，要主動以更高標準要求自己，不斷錘煉責任心與執行力，練就過硬本領，實現人崗相宜、精益求精。
三是當下和長遠。明確長遠目標和短期目標，堅持長期主義，保持發展定力，不能因為一時的挫折就懷疑自己，要堅定地向著目標前進。
四是實踐和學習。實踐是檢驗真理的唯一標準，學習是成長成材的基礎條件，要結合企業需求和個人特點找準定位，在實踐與學習的雙循環中加快提升。
五是付出和成長。珍惜公司這個寶貴平臺，在付出中學習、在學習中進步，公司也會積極發掘為企業辛勤付出和作出貢獻的優秀人才，實現員工與企業共成長。
六是團隊與個人。要處理好個人與團隊“點和面”的關系，持續提升溝通協調等綜合能力，將個人發展融入團隊、融入企業發展大局。
?；瘧椉恼Z青年員工：學習踐行鐵軍文化，珍惜一線實踐經歷，主動投身戰略轉型，做忠誠擔當的八一青年；堅持錘煉本領，做到專業能力過硬、溝通能力突出、承壓能力要強，做專業敬業的八一青年；以解決問題、創造價值為方向，立足崗位、求真務實，主動融入管理新變革、投身業務新領域，做創新求變的八一青年；加強政治理論學習，守牢廉潔從業底線，爭做“文明有禮中建人”，培養積極健康的生活方式，做廉潔守紀的八一青年。
護航“光伏入?！钡募夹g骨干，實現“跨界破局”的代碼精英，“懂技術、接地氣”的“工地博士”，“堅守大漠、一專多能”的測量能手，“勇挑重擔、使命必達”的青年鐵軍......奮斗在不同崗位的青年代表現場分享了自己的奮斗故事，暢談青春收獲與成長思考，展現了朝氣蓬勃、奮發向上的精神面貌。
