當前位置: 訪標桿、促發展！中建八一“烈火真金”中高層培訓班走進萬華
6月29日至30日，中建八局一公司2024年第一期“烈火真金”中高層培訓班在煙臺舉辦。中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經理牛化憲等領導班子成員，總部部門負責人，二級單位主要負責人參加培訓。
本次培訓為期一天半，采用實地參訪、現場授課、課后研討等形式，內容包括安全領導力、人才培養、合規管理等，是一場對標先進、開闊視野的學習之旅。
萬華化學集團是國內化工領域率先引進杜邦安全管理體系的企業，實施全生命周期的過程安全管理，確立了“零傷害、零事故、零排放”目標，形成了萬華特有的十大安全理念和包含十五個要素的萬華HSE管理體系。
參培學員一行先后走進煙臺萬華工業園、萬華磁山全球研發中心，在觀景平臺俯瞰工業園區全貌，隨后參觀了萬華展廳、研發走廊，詳細了解了萬華化學集團歷史沿革、科技創新、人才培養、企業文化、生產生活應用等情況。
萬華化學集團高級安全顧問沈建平結合自身從業經歷和萬華安全管理實踐，從安全領導力概述、管理要求、提升路徑三個方面展開授課，通過理論結合案例進行講解，讓參培學員受觸動、有收獲，進一步深化了對安全的認識。
在專題研討交流中，學員們分享了各自的課程收獲和體會。齊朋結合安全領導力課程內容和工作實際，對下一步工作提出要求：
要善于解剖麻雀，不僅要堅決落實隱患整改，還要深入調查分析隱患、乃至事故的原因，堅持“當下改”與“長久立”相結合，在總結復盤中提升安全風險管理水平；要發揮頭雁示范效應，領導干部要轉變思維方式，堅持從自身做起，以身作則、言行一致，將安全管理要求付諸實踐；要持之以恒抓安全，堅持做難而正確的事情，堅定信心不動搖，擁有足夠的耐心和定力，化平凡為非凡，以量變引發質變，全面提升公司安全發展水平；要認識到“做好身邊的安全是最低門檻的高尚”，真正在思想上認同，在情感上主動，培養全員安全意識，形成強烈的安全意愿，逐步積累形成公司厚重的安全文化底蘊。
中建集團法律事務部資深高級經理周邈以《保持戰略定力 深化合規經營 助力集團高質量發展》為題，結合典型案例，指出要深入學習領會習近平總書記相關重要論述精神，深刻把握合規管理與高質量發展的內在聯系；清醒認識當前面臨的形勢和任務，不斷增強做好合規工作的使命感、責任感、緊迫感；堅決扛好合規經營職責使命，推動合規管理從“形似”到“形神兼備”升級；打通“最后一公里”，壓緊壓實項目合規責任，推動合規要求層層落實到位。
