當前位置: 中建八一青島公司舉辦2023年“長纓計劃”培訓項目第一階段培訓
7月14日至16日，中建八局一公司青島公司舉辦2023年“長纓計劃”培訓項目第一階段培訓。中建八局一公司青島公司黨委書記、總經理宮哲，黨委副書記、執行總經理李冠楠等領導班子成員，以及來自各業務系統能力突出的23名青年員工參加。
“長纓”取自毛主席《清平樂·六盤山》一詞中“今日長纓在手，何時縛住蒼龍？”，寓意敢打必勝的革命力量。中建八局一公司青島公司“長纓計劃”培訓項目，主要面向青島公司各業務系統能力突出的青年員工，幫助學員從專業優秀邁向綜合管理卓越，提高人才競爭力，高水平構筑人才蓄水池，實現后繼有人、基業長青。
本次培訓歷時3天，涵蓋專題授課、議題答辯、素質拓展、導師結對、座談交流等精彩內容。宮哲希望參培學員明確奮斗目標，正視短板和不足，豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風，早日成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
在專題授課環節，外部講師帶領大家了解了行動學習的概念、價值和工具方法，引導大家運用群策群力五步法進行實際操盤，并探索了項目管理的難點問題。在建設工程全流程管控授課中，學員模擬了完整項目進行沙盤推演，并結合實際生產工作，講述了標準化動作管理、平衡論、項目規劃、成本管控等方法。
中建八局一公司青島公司副總經理張龍海結合自身成長經歷授課，講述了個人工作生活中的思考和感悟，中建八局、中建八局一公司的人才管理動向以及優秀干部應具備的素養，讓全體學員明確職業發展目標，為后期成長做好充分準備。
為提升人才培養質效，“長纓計劃”培訓班開展了導師結對，并進行座談交流，搭建學員與領導班子溝通的橋梁。過程中，學員結合培訓所學知識，針對“如何創造價值、如何通過協作實現價值疊加遞增”等議題，結合公司制度和項目特點，分小組進行研討交流并積極建言獻策。
本次培訓采用小組積分制，根據課堂表現和匯報得分評選最佳優秀小組。