當前位置: 中建八局一公司舉辦2023年第一期“薪火相傳”優秀年輕干部培訓班
7月6日-9日，中建八局一公司2023年第一期“薪火相傳”優秀年輕干部培訓班在中建八局人才發展中心（山東）舉辦。中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋出席并授課，黨委副書記、工會主席聶麗，總部相關部門負責人等參加結業儀式，59名公司優秀年輕干部參加培訓。
齊朋從中建八一發展戰略、企業文化、廉潔自律三個方面進行授課，通過互動問答等形式引導學員深入思考、深化學習。齊朋首先帶領大家回顧了公司在“十四五”期間的重要戰略轉型舉措，并對“2+5”期間戰略發展思路進行解讀，要求優秀年輕干部系統、全面了解公司戰略及其背后的邏輯，做到凝聚共識、力出一孔。
齊朋指出，今年是中建八一“兵改工”集體轉業40周年，厚重的歷史文化，是公司最寶貴的精神財富。優秀年輕干部要善于從公司發展歷程中汲取智慧和力量，自覺當好八一文化的傳承者、踐行者和捍衛者。要以史為鑒，汲取奮進力量；要以身作則，踐行八一性格；要以行踐知，推動八大管理理念落地。
齊朋表示，當前全面從嚴治黨縱深推進，中建八局一公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，優秀年輕干部要深刻理解領會黨和國家反腐敗的高壓態勢、“零容忍”態度，時刻緊繃廉潔自律這根弦，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
本期培訓為期兩天半，課程設置了“決策與溝通能力提升”“建筑業面臨的宏觀環境變化及發展趨勢”“廉潔教育”等相關內容，幫助學員提升決策、溝通等領導力水平，引導學員了解行業變化趨勢，領悟中建八局一公司發展戰略及制定邏輯，時刻謹記廉潔自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
培訓期間，通過小組研討、交流匯報等形式深化學員對于中建八局一公司戰略文化的理解；采用小組積分制考核管理，激發團隊凝聚力與學習熱情，進一步提升培訓效果。結業儀式上，根據小組積分及結業匯報得分評選出最佳展示獎、金牌團隊及明日之星。聶麗作總結講話，并為獲獎學員頒獎。