當(dāng)前位置: 中建八一召開2023年人才工作會議暨干部人事工作會議
2月2日，中建八局一公司召開2023年人才工作會議暨干部人事工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)中央人才工作會議、集團(tuán)和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神，總結(jié)公司近年來的干部人才工作，部署推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。
中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經(jīng)理牛化憲等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門負(fù)責(zé)人及以上人員，二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及以上人員，項(xiàng)目班子成員參加會議。
齊朋作題為《打造一流生態(tài)，人人皆可成才 為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐》的講話。齊朋指出，公司始終將人才作為第一資源，以人才引領(lǐng)發(fā)展，用事業(yè)成就人才。近年來，開展了一系列塑強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的工作，人才管理基礎(chǔ)更加牢靠，人才培養(yǎng)模式更加領(lǐng)先，干部選拔使用更加科學(xué)，人才激勵保障更加有力，干部人才工作邁上新臺階，進(jìn)入新階段。
齊朋表示，立足新發(fā)展階段，人才是公司戰(zhàn)略推進(jìn)的“關(guān)鍵變量”，更是“最大增量”。下一步干部人才工作，要在集團(tuán)“5355”干部人才工作總體思路和局構(gòu)建“1246”干部人才工作新格局目標(biāo)指引下，明確以建設(shè)行業(yè)人才高地，打造一流人才生態(tài)為戰(zhàn)略目標(biāo)，全面貫徹“1345”人才工作理念，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
齊朋強(qiáng)調(diào)，下一步要以“1345”人才工作理念為行動指南，持續(xù)做好強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，一以貫之優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，持之以恒做優(yōu)人才培養(yǎng)，始終堅(jiān)持高績效文化牽引，狠抓人才管理工作落地等五大方面的重點(diǎn)工作，打造一流人才生態(tài)，讓人人皆可成才，為局“637”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)八一力量！
牛化憲主持會議并作會議小結(jié)，指出要持續(xù)做好會議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，及時將會議要求細(xì)化為推進(jìn)工作的具體舉措，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地，以干部人才工作助力高質(zhì)量發(fā)展，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍和高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。
中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗傳達(dá)了集團(tuán)和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神。
會上，發(fā)布了中建八一“沐火計(jì)劃”人才發(fā)展管理實(shí)施方案，人力資源總監(jiān)、人力資源部（干部人事部）經(jīng)理馬姍姍宣貫了《人才職業(yè)化發(fā)展管理辦法》《干部管理實(shí)施細(xì)則》《員工績效管理辦法》《員工薪酬管理實(shí)施細(xì)則》四項(xiàng)制度。濟(jì)南公司、青島公司作干部人才管理工作經(jīng)驗(yàn)交流分享。