當(dāng)前位置: 江蘇天宇設(shè)計(jì)院獲無錫市幸福企業(yè)示范單位稱號
日前，無錫市總工會下發(fā)《關(guān)于確認(rèn)2022年無錫市幸福企業(yè)示范單位的通知》，確認(rèn)了全市26家工作較為出色、服務(wù)卓有成效的企業(yè)為幸福企業(yè)示范單位，江蘇天宇設(shè)計(jì)研究院有限公司榜上有名。
江蘇天宇設(shè)計(jì)研究院于2022年起，有序推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)工作。以“企業(yè)發(fā)展新目標(biāo)和職工需求新變化”為中心，竭誠作到“服務(wù)生產(chǎn)促發(fā)展，服務(wù)職工求實(shí)效”，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性，促進(jìn)職工幸福指數(shù)持續(xù)提升。
建“班子”，完善機(jī)制。及時進(jìn)行工會換屆，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。全體委員常態(tài)化開展工會法等有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高工會工作水平；開展民主協(xié)商，商議食堂管理、員工關(guān)懷等事項(xiàng)；參與勞動法律監(jiān)督活動，逐步構(gòu)建完善的職工服務(wù)工作體系。
抓“硬件”，打造陣地。改造升級員工活動場地，把職工健身房、乒乓球場地、臺球場地、黨建紅色氛圍、工會文化墻等統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)，使得場所功能更加合理，為滿足員工的業(yè)余生活提供了軟、硬件條件，充分發(fā)揮開展活動、便民服務(wù)等綜合功能。
亮“招牌”，豐富活動。結(jié)合“五一”、“十一”等節(jié)點(diǎn)，開展羽毛球賽、乒乓球賽、趣味運(yùn)動會、女職工滑雪等“天宇杯”品牌系列文體活動，創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)容、擴(kuò)大參與范圍，提升活動吸引力、影響力，切實(shí)豐富職工業(yè)余生活。
重“民聲”，落實(shí)關(guān)懷。開展“心系天宇·獻(xiàn)良策”活動，累計(jì)收到員工意見表 36份，涉及生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、福利待遇等方面，營造“人人參與管理、人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”良好氛圍；分級分類做好職工關(guān)懷服務(wù)工作，開展“夏送清涼”、月度生日會、心理健康講座等關(guān)懷活動，打造“家”的溫馨氛圍，促進(jìn)職工以健康的身心面對工作和生活。
推“后浪”，引育人才。結(jié)合生產(chǎn)管理實(shí)際和企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動“導(dǎo)師帶徒·雛鷹起飛”項(xiàng)目，通過“結(jié)對共建”機(jī)制，讓“傳、幫、帶”工作落到實(shí)處，助推青年人才建功立業(yè)，激勵青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工素質(zhì)的雙提升。
習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中指出：“我們要加強(qiáng)人民當(dāng)家作主制度保障”、“深化工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”。江蘇天宇設(shè)計(jì)研究院將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)二十大報(bào)告精神，創(chuàng)新工作模式，凝心聚力、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮工會職工“娘家人”的職能作用，積極營造團(tuán)結(jié)友愛、和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
幸福天宇，將以全新的姿態(tài)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步邁進(jìn)！