當(dāng)前位置: 公司總部機關(guān)舉行2017屆新員工導(dǎo)師帶徒簽約儀式
8月15日，公司總部機關(guān)舉行2017屆新員工導(dǎo)師帶徒簽約儀式。來自公司總部機關(guān)6個部門的7名導(dǎo)師與8名新員工互相結(jié)為師徒，標(biāo)志著公司總部機關(guān)2017屆導(dǎo)師帶徒工作正式啟動。公司紀(jì)委書記薛樹海、助理總經(jīng)理郭亞妹出席了本次儀式。
儀式上，公司黨委工作部副部長齊昕新介紹了公司《關(guān)于2017年導(dǎo)師帶徒工作的實施方案》及導(dǎo)師帶徒活動的目的和意義。公司人力資源部經(jīng)理聶麗介紹了新員工培養(yǎng)方案及《青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃手冊》。導(dǎo)師代表財務(wù)資金部經(jīng)理彭廣通、徒弟代表王慧心分別進行了表態(tài)發(fā)言。
儀式現(xiàn)場
在《幸福空間》的音樂下，薛樹海與師徒代表投資發(fā)展部經(jīng)理秦偉、李明月在前臺莊重地簽訂了導(dǎo)師帶徒合同。隨后，導(dǎo)師向徒弟贈送了精心挑選的書籍，薛樹海與郭亞妹為所有導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。
儀式現(xiàn)場
儀式最后，薛樹海總結(jié)本次導(dǎo)師帶徒簽約儀式，他指出，公司發(fā)展“人才培養(yǎng)是關(guān)鍵”，公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，各層級單位對人才的需求都很大，本次儀式充分展示了公司對新員工培養(yǎng)的重視和對人才的渴望。同時，他對導(dǎo)師帶徒活動提出兩點要求：一是導(dǎo)師要主動承擔(dān)職責(zé)，與徒弟共同努力，同時要多關(guān)心徒弟的生活，幫助解決徒弟的需求和困難；二是新員工在工作中要多請教，認(rèn)真學(xué)、勤思考，盡快形成獨立完成任務(wù)的能力，成長為優(yōu)秀員工。
薛樹海講話
“導(dǎo)師帶徒”活動是公司新員工培養(yǎng)的重要舉措，它通過一對一的“傳、幫、帶”，幫助新入職員工更好地了解公司各項制度要求、文化理念，盡快適應(yīng)崗位角色、融入企業(yè)。在公司“六型”機關(guān)建設(shè)的大背景下，公司總部機關(guān)對本次“導(dǎo)師帶徒”活動高度重視，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，切實促進、保障全公司范圍內(nèi)導(dǎo)師帶徒活動的開展和執(zhí)行。